어려운 경기 상황과 급변하는 취업 환경 속에서도 희망적인 소식이 있습니다. 50대, 심지어 60대도 높은 취업률을 보이는 분야들이 존재한다는 것입니다. 한국산업인력공단의 최근 발표에 따르면 산림 및 식물보호 분야에서 60대 이상 취득자의 취업률이 무려 69.6%에 달하는 것으로 나타났습니다. 이는 오히려 젊은 세대보다 높은 수치라고 합니다. 오늘은 이러한 데이터를 바탕으로 50대 이상도 충분히 취업할 수 있는 다양한 방법과 전략에 대해 상세히 알아보겠습니다.
중장년층에게 유망한 취업 분야
50대 이상의 중장년층이 취업에 성공하기 위해서는 자신의 경험과 전문성을 활용할 수 있는 분야나, 중장년층을 선호하는 직종을 찾는 것이 중요합니다. 최근 데이터에 따르면 특히 다음과 같은 분야에서 중장년층의 취업률이 높게 나타나고 있습니다.
1. 산림 및 식물보호 분야
한국산업인력공단이 식목일을 맞아 발표한 '산림 및 식물보호 분야 6개 종목' 국가 자격에 대한 현황에 따르면, 이 분야의 응시인원이 최근 5년간 연평균 5.4%씩 증가했습니다. 특히 주목할 점은 취득자의 55.9%가 '50대 이상'이라는 점입니다. 이는 많은 중장년층이 노후 대비를 위해 이 분야의 자격증을 취득하고 있음을 보여줍니다.
산림 및 식물보호 분야에서는 다음과 같은 자격증을 취득할 수 있습니다:
- 산림기술사
- 산림기사
- 산림산업기사
- 산림기능사
- 식물보호기사
- 식물보호산업기사
특히 2018년 산림보호법 개정으로 '나무병원 및 나무의사 제도'가 도입되면서, 나무의사 응시자격을 갖추기 위해 이 분야 자격증에 대한 관심이 크게 증가했습니다. 실제로 60대 이상 취득자의 취업률은 69.6%로, 40대 이하보다 오히려 더 높게 나타났습니다.
2. 약국사무원
약국사무원은 50대 이상의 중장년층에게 인기 있는 직종 중 하나입니다. 서울시50플러스재단에서 운영하는 '4050 직무훈련' 과정 중에도 약국사무원 양성과정이 포함되어 있습니다. 이 직종은 처방전 접수, 조제 보조, 약국 전산 활용 등 약국 업무 전반을 지원하는 일을 담당합니다.
약국사무원으로 일할 경우, 풀타임은 월 200~250만 원 내외, 파트타임은 시급 1만 원 내외의 급여를 받을 수 있어 안정적인 수입원이 될 수 있습니다. 특히 꼼꼼한 성격을 가진 분들이나 기본적인 컴퓨터 활용이 가능한 분들에게 적합한 직종입니다.
3. 병원 관련 직종
병원안심동행매니저, 병원행정사무원 등 병원 관련 직종도 중장년층에게 좋은 취업 기회를 제공합니다. 서울시 병원안심동행매니저는 병원 이용이 어려운 어르신이나 거동이 불편한 시민들을 안전하게 동행하는 서비스를 제공하는 일로, 시간당 13,000원(세전)의 급여를 받을 수 있습니다.
이 직종은 간호조무사, 사회복지사, 요양보호사 중 1개 이상의 자격을 보유한 40~64세 서울시 거주자를 대상으로 합니다. 사회 공헌과 안정적인 일자리를 동시에 찾고 있는 중장년층에게 적합한 직종이라고 할 수 있습니다.
4. 요양보호사
요양보호사는 중장년층이 취득할 수 있는 대표적인 자격증 중 하나입니다. 불안정한 근무시간으로 지친 53세의 동준 씨는 요양보호사 자격증을 취득한 후 요양보호센터에 취업에 성공한 사례가 있습니다. 상담사와의 상담을 통해 중장년도 취득할 수 있는 요양보호사를 선택하게 되었고, 이를 통해 안정적인 직장을 갖게 되었습니다.
중장년층 취업 성공을 위한 5가지 전략
50대 이상이 취업에 성공하기 위해서는 단순히 일자리를 찾는 것을 넘어서 체계적인 전략이 필요합니다. 다음은 중장년층의 취업 성공을 위한 5가지 핵심 전략입니다.
1. 자신의 강점 파악하기
재취업을 위해서는 무엇보다 자신의 경력과 기술을 객관적으로 분석하는 것이 중요합니다. 오랜 경력을 통해 쌓은 전문 지식과 리더십, 문제 해결 능력 등 자신만의 강점을 명확히 파악해야 합니다. 자신이 어떤 분야에서 경험이 있는지, 어떤 기술을 보유하고 있는지를 명확히 알고 이를 바탕으로 지원할 직무를 선택해야 합니다.
또한 과거 직장에서의 인맥이나 동료와의 관계를 통해 정보를 얻고 기회를 모색하는 것도 좋은 방법입니다. 50대의 강점은 바로 이러한 풍부한 경험과 인맥에 있다는 것을 기억하세요.
2. 이력서와 자기소개서 업데이트하기
이력서는 간결하고 명확하게 작성해야 하며, 나이가 아닌 경력과 성과에 초점을 맞추는 것이 중요합니다. 특히 과거의 주요 성과와 구체적인 데이터를 기반으로 자신의 가치를 강조하는 것이 좋습니다.
이력서 작성 시에는 최근의 경력과 성과를 강조하되, 자신의 경력과 기술을 잘 드러내도록 해야 합니다. 또한 면접에서는 자신감을 가지고 자신의 경험과 강점을 어필하고, 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하는 것이 도움이 됩니다.
3. 적합한 직무 선택하기
재취업을 위해서는 기존 경력을 살릴 수 있는 유사 분야나, 경력직 채용이 활발한 직무를 찾아보는 것이 좋습니다. 또한 관심 있는 새로운 직종이나 고령층을 선호하는 직업(컨설팅, 교육, 고객 지원 등)을 검토해보는 것도 좋은 방법입니다.
앞서 살펴본 바와 같이 산림 및 식물보호 분야, 약국사무원, 병원 관련 직종, 요양보호사 등이 50대 이상의 중장년층에게 적합한 직종으로 볼 수 있습니다. 이 외에도 서울시50플러스재단의 '4050 직무훈련'에서는 정리수납 컨설턴트, 웨딩플래너, 역사문화체험강사, 디지털 금융교육 강사 등 다양한 직종에 대한 교육을 제공하고 있습니다.
4. 자격증 취득 및 스킬 업데이트하기
취업 경쟁력을 높이기 위해서는 자격증 취득과 스킬 업데이트가 필수적입니다. 최근 조사에 따르면, 50대 남성들이 많이 취득하는 자격증으로는 지게차 운전기능사, 굴착기 운전기능사 등이 있습니다. 이러한 자격증은 구인공고와 일치하는 경우가 많아 취업에 유리합니다.
또한 다양한 온라인 교육 플랫폼을 통해 필요한 기술이나 지식을 습득하는 것도 좋은 방법입니다. 특히 디지털 마케팅, 데이터 분석과 같은 최신 기술을 배우거나 외국어 능력을 강화하는 것도 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다.
5. 네트워킹과 자기 홍보하기
재취업을 위해서는 다양한 사람들과의 네트워킹이 필요합니다. 이전 직장 동료, 업계 전문가와의 관계를 유지하고, 새로운 인맥을 쌓는 것이 중요합니다. 이를 통해 유용한 정보를 얻고, 취업 기회를 찾을 수 있습니다.
또한 LinkedIn과 같은 소셜 네트워크를 통해 전문가 그룹에 참여하거나, 관련 세미나나 워크숍에 참석하는 것도 도움이 됩니다. 이러한 활동을 통해 자신의 경력과 스킬을 홍보하고 새로운 기회를 찾을 수 있습니다.
중장년층을 위한 정부 지원 프로그램
정부와 지자체에서는 중장년층의 취업을 지원하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램을 적극 활용하면 취업 성공 가능성을 높일 수 있습니다.
1. 서울시50플러스재단의 '4050 직무훈련'
서울시50플러스재단은 중장년의 직업전환과 재취업을 위해 '4050 직무훈련' 과정을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 교육은 물론 실제 취업까지 이어지는 패키지형 취업지원 서비스로, 약국사무원, 웨딩플래너, 역사문화체험강사, 정리수납 컨설턴트 등 9개 과정이 운영되고 있습니다.
'4050 직무훈련'은 직업역량 강화를 통해 (재)취업할 의지가 있는 서울시 중장년(40~64세)이라면 누구나 무료로 신청이 가능하며, 과정별로 서류와 면접 전형을 통해 취업의지, 역량 등을 평가해 최종 선발합니다. 참여자는 직무 특성에 따라 평균 30시간에서 많게는 80시간까지 직무훈련을 받게 되며, 업체로 직접 취업이 연결되는 분야는 직무훈련 후 일자리 매칭을 지원합니다.
2. 중장년내일센터
고용노동부는 40세 이상 중장년층의 이직과 전직을 지원하는 '중장년내일센터'를 운영하고 있습니다. 중장년내일센터는 서울, 부산, 광주, 제주 등 전국에 35개 센터를 운영 중으로, 40세 이상 중장년의 평생 현역 활동을 위한 생애경력설계, 전직지원서비스 및 1:1 상담 등 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공합니다.
중장년내일센터에서 제공하는 주요 서비스로는 1:1 맞춤 재취업·전직 컨설팅, 구인구직 알선서비스, 구직 지원 서비스, 취업지원 프로그램 등이 있습니다. 특히 전직지원프로그램은 이직 및 전직을 희망하는 중장년을 위한 과정으로, 스트레스 관리, 변화관리, 자기 이해, 취업전략, 입사지원서 작성법, 면접전략, 은퇴설계 등 다양한 내용을 다루고 있습니다.
3. 중장년 경력지원제
고용노동부는 2025년 올해부터 '중장년 경력지원제'를 신설하여 월 최대 150만 원의 참여 수당과 함께 새로운 일자리로 취업까지 도움을 받을 수 있는 프로그램을 운영하고 있습니다. 이 제도는 퇴직 후 새로운 분야로 전환하거나 실무 경험을 쌓고 싶은 중장년층에게 직무교육과 일경험 기회를 제공하는 것이 목적입니다.
중장년 경력지원제는 주된 업무(사무직 등)에서 퇴직한 경력 전환 희망자나 자격 취득 또는 직업훈련을 완료하고 경력 쌓기가 필요한 중장년을 대상으로 합니다[14]. 참여자는 1~3개월간의 직무교육과 현장 직무수행 기회를 제공받으며, 참여 기간 동안 월 최대 150만 원의 수당을 지급받게 됩니다.
4. 국민취업지원제도
국민취업지원제도는 취업을 희망하는 사람들에게 취업지원서비스와 생계지원을 함께 제공하는 제도입니다. 중장년층도 이 제도를 통해 맞춤형 취업 지원 서비스를 받을 수 있으며, 특히 직무전환을 희망하는 중장년에게 유용한 제도입니다.
불안정한 근무시간으로 지친 53세의 동준 씨는 국민취업지원제도를 통해 상담사와의 상담을 받고 요양보호사라는 새로운 직종으로 전환에 성공한 사례가 있습니다. 이처럼 국민취업지원제도는 중장년층의 직무전환과 재취업에 실질적인 도움을 줄 수 있습니다.
중장년 취업 성공 사례
중장년층의 재취업 성공을 위한 정보와 전략을 살펴보았는데, 실제로 이를 통해 재취업에 성공한 사례를 살펴보겠습니다. 이러한 사례들은 재취업을 고민하는 중장년층에게 큰 용기와 희망을 줄 수 있을 것입니다.
1. 김흥수 님의 사례
굿잡 5060 프로그램에 참여한 김흥수 님은 퇴직 후 교통공사 자회사인 '도시철도 엔지니어링'에 취업에 성공했습니다. 그는 퇴직하기 전부터 50플러스재단에서 에너지컨설턴트 과정과 상담사 교육과정을 이수했고, 퇴직 후에는 굿잡 5060 프로그램을 통해 많은 도움을 받았습니다.
김흥수 님은 "기업이나 공공기관에서 어떤 인재를 필요로 하는지 잘 알고 있는 50플러스재단의 다양한 프로그램에 참여했다"며, "그 경력과 적절한 자격증 준비로, 경쟁률이 치열한 공공기관에 취업하는 데 큰 도움이 되었다"고 말했습니다.
2. 이선민 님의 사례
이선민 님은 굿잡 5060 프로그램을 통해 효성 itx LH사전청약 콜센터에서 상담사로 근무하게 되었습니다. 그는 "굿잡 5060에서 좋은 사람들과 인연을 맺고 사회적 기업에 대한 책을 읽은 후 발표하는 훈련과 사회적 가치에 대하여 탐구를 병행했다"고 밝혔습니다.
이선민 님은 사회복지학을 전공하고 사회복지사로 활동했던 경력과 정보처리기사 1급 자격증, '같이 가치' 사업 진행 경험 등이 도움이 되었다고 말했습니다[4]. 그는 프로그램이 끝난 후 공백기 없이 재취업에 성공할 수 있었습니다.
3. 동준 씨의 사례
53세의 동준 씨는 장기간의 서비스 직종이자 특수형태근로로 인해 자존감이 많이 낮았고, 일정하지 않은 급여와 불안정한 근무시간으로 인해 어려움을 겪었습니다. 그러나 국민취업지원제도를 통해 상담사와의 상담을 받고 요양보호사라는 새로운 직종을 선택하게 되었습니다.
동준 씨는 상담사의 도움으로 직업훈련을 연계받아 요양보호사 자격증을 취득했고, 이를 통해 안정적인 직장을 갖게 되었습니다[10]. 이처럼 중장년층도 적절한 지원과 준비를 통해 직무전환에 성공할 수 있습니다.
결론: 인생 2막을 여는 새로운 시작
어려운 경기 상황에서도 50대 이상의 중장년층이 취업할 수 있는 길은 분명히 존재합니다. 산림 및 식물보호 분야에서 60대 이상 취득자의 취업률이 69.6%에 달한다는 사실은 중장년층에게 큰 희망을 줍니다. 또한 약국사무원, 병원 관련 직종, 요양보호사 등 중장년층에게 적합한 다양한 직종이 있으며, 서울시50플러스재단, 중장년내일센터, 중장년 경력지원제 등 중장년층의 취업을 지원하는 다양한 프로그램도 마련되어 있습니다.
중장년층의 취업 성공을 위해서는 자신의 강점을 파악하고, 이력서와 자기소개서를 업데이트하며, 적합한 직무를 선택하고, 필요한 자격증을 취득하며, 네트워킹과 자기 홍보에 힘써야 합니다. 이러한 노력과 함께 정부의 지원 프로그램을 적극 활용한다면, 50대 이상의 중장년층도 충분히 취업에 성공할 수 있습니다.
인생 100세 시대, 50대는 이제 인생의 전환점일 뿐 끝이 아닙니다. 김흥수 님, 이선민 님, 동준 씨의 사례처럼 중장년층도 새로운 도전과 준비를 통해 인생 2막을 성공적으로 열어갈 수 있습니다. 지금까지의 경험과 지혜를 바탕으로 새로운 시작을 준비하는 모든 중장년층에게 응원의 메시지를 보냅니다.